為做好用人單位職業(yè)病防治監(jiān)管工作，督促用人單位落實好職業(yè)病防治主體責任，切實維護好勞動者職業(yè)健康。2022年7月20日-8月2日期間，市衛(wèi)生健康局聯(lián)合市人社局、市總工會在全市開展職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)合執(zhí)法檢查工作，市衛(wèi)生健康局黨組成員、副局長吳志華同志帶隊深入企業(yè)執(zhí)法檢查。

　　檢查組隨機抽查全市10家企業(yè)，采取聽工作情況匯報、查看相關臺賬資料、現場核查方式進行，重點對用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構設置、專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員配備、勞動者崗前、崗中、離崗的體檢狀況，職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案，勞動者健康監(jiān)護檔案，人員宣傳教育培訓，作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素來源、職業(yè)病防護設施的配備及運行狀況、現場勞動者個人防護用品的佩戴使用、警示標識和說明及職業(yè)病危害告知等情況進行了全面監(jiān)督檢查。

　　檢查組肯定用人單位均能落實職業(yè)病防治主體責任，加強職業(yè)病防治制度建設，依法與勞動者簽訂勞動合同，推進職員工傷保險全員參保，努力保障勞動者的職業(yè)健康權益，并對存在的問題當場下達了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》責令限期整改，并就存在問題提出工作要求：一是要領導要重視職業(yè)衛(wèi)生工作，落實用人單位職業(yè)病防治責任，保障勞動者健康安全。二是要加強宣傳教育培訓，提高勞動者健康安全意識。三是要健全管理制度，對標對表完善相關臺賬資料。四是要針對存在的問題，立行立改，整改落實到位。